一人有限公司的股東要防范連帶責(zé)任風(fēng)險

2015年，國內(nèi)知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎先生為了向前女友繆女士追討一筆“合同款”而提起民事訴訟。郎先生起訴時，考慮到繆女士出資成立的這家公司注冊資本只有10萬元，與要追討的900萬元資金完全不成比例。因此，郎先生將公司和股東繆女士一并起訴，要求公司和股東對該合同款本息承擔(dān)連帶清償責(zé)任。最終，繆女士被上海市二中院判決承擔(dān)連帶責(zé)任。

1、你可能要問，股東不是只以出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任嗎，怎么還要對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任呢？

我國公司法規(guī)定，股東以出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，就是說一般情況下公司股東只對公司承擔(dān)出資到位的責(zé)任，即使因出資不到位而被公司債權(quán)人追究責(zé)任，也只是在認(rèn)繳出資的范圍內(nèi)承擔(dān)有限責(zé)任；而公司則是以其全部財產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，就是說公司承擔(dān)責(zé)任也是有限的，有多少財產(chǎn)承擔(dān)多少責(zé)任，在資不抵債時，公司可以申請破產(chǎn)清算，公司剩余財產(chǎn)在支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金、繳納所欠稅款后，才清償公司債務(wù)。

公司法為防范股東利用有限責(zé)任公司制度惡意逃廢債務(wù)，專門設(shè)計了反制措施。公司法第63條就規(guī)定，一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。這就是我們常說的“法人人格否定制度”。

2、繆女士為何敗訴？

繆女士在兩次庭審中提出這樣一些抗辯理由：個人財產(chǎn)與公司財產(chǎn)是獨立的沒有混同（未提供證據(jù)）、公司沒有相應(yīng)的經(jīng)營資質(zhì)（不影響合同成立）、公司不是該資金的實際使用人（但簽訂了合同并接受了資金）等抗辯理由，但法院認(rèn)為繆女士未提供任何證據(jù)證明其個人財產(chǎn)獨立于公司財產(chǎn)，因此判繆女士和公司對還款義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。這樣，繆女士就得用個人財產(chǎn)來償還這筆公司的債務(wù)。

由于公司法對一人有限公司規(guī)定了舉證責(zé)任倒置制度，需要股東證明自己的財產(chǎn)與公司財產(chǎn)不存在混同，這樣才能享有公司法對股東有限責(zé)任的保護(hù)。

3、出現(xiàn)這種情況該如何自證清白呢？

一是提供財務(wù)賬冊。提供公司總賬、明細(xì)賬及現(xiàn)金、銀行對賬單、財產(chǎn)清單等，來反映股東與公司之間不存在資金往來，或雖存在資金往來，但資金往來情況不影響公司財務(wù)獨立性。

二是提供財務(wù)報表、審計報告等。公司法規(guī)定，一人有限責(zé)任公司每年應(yīng)編制財務(wù)會計報告，并經(jīng)會計師事務(wù)所審計。這既是一人有限責(zé)任公司的義務(wù)，也是一人有限責(zé)任公司股東的保護(hù)措施。提交由專業(yè)會計機構(gòu)出具的審計報告以及財務(wù)報表的資料，可以證明公司具有獨立完整的財務(wù)制度，表明公司財產(chǎn)與股東個人財產(chǎn)不存在混同。當(dāng)然，需要注意的是，僅有審計報告可能并不足以證明股東財產(chǎn)獨立于公司財產(chǎn)。

三是提供勞動合同、社會保險繳存證明、公司辦公場所證明。如房屋租賃合同、房屋產(chǎn)權(quán)證等輔助資料，證明公司經(jīng)營獨立于股東，并不存在人員、業(yè)務(wù)等混同情形，進(jìn)而作為股東財產(chǎn)獨立于公司財產(chǎn)的輔證。

以上三種證明途徑均要求一人有限責(zé)任公司平時管理相對規(guī)范、財務(wù)相對明晰。有些自然人股東考慮到這種風(fēng)險，在股權(quán)設(shè)計上采用“夫妻店”、“父子檔”等搭配。但這種由家庭成員共同出資設(shè)立有限責(zé)任公司，必須以各自的財產(chǎn)作為注冊資本，最好有財產(chǎn)權(quán)屬清晰的協(xié)議或?qū)儆诟髯载敭a(chǎn)的證明。否則，可能會被法院認(rèn)為近親屬出資的財產(chǎn)為家庭成員共同財產(chǎn)，實質(zhì)為一人公司，進(jìn)而對公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

很多法人獨資的一人有限公司與股東在財務(wù)、人員、業(yè)務(wù)上也容易發(fā)生混同，需要在制度設(shè)計、公司治理和業(yè)務(wù)操作等方面進(jìn)行規(guī)范，從而防范被追究連帶責(zé)任的風(fēng)險。